Comment ça fonctionne
Le Parcours Dirigeant
7 étapes · 4 à 8 semaines · Budget indicatif année 1 : 20 k€ — 50 k€
Min&Maï ne fonctionne pas comme un cabinet de conseil classique où l'on signe un devis et où une équipe junior débarque avec des templates.
Chaque engagement commence par une qualification rigoureuse — non pour créer une barrière artificielle, mais parce qu'un sparring stratégique n'a de valeur que si les conditions sont réunies : le bon dirigeant, le bon moment, le bon enjeu. Nous préférons refuser un client que de lui vendre quelque chose qui ne lui convient pas.
Voici exactement comment se déroule le parcours — de votre première prise de contact jusqu'à la transformation de votre entreprise.
Prise de contact
GratuitVous avez un enjeu stratégique qui vous pèse — une décision difficile, une opportunité à saisir, une situation qui exige un regard extérieur lucide. Vous nous contactez par email ou via le formulaire du site. C'est tout. Pas de rendez-vous téléphonique préliminaire, pas de commercial.
Candidature-Admission
GratuitNeuf questions. Pas un formulaire de plus — votre premier exercice de lucidité stratégique. Trois d'entre elles portent sur votre positionnement concurrentiel. Elles vous forceront peut-être à formuler pour la première fois ce que vous ne savez pas faire face à vos concurrents. C'est intentionnel.
- Nom & Entreprise
- Site Web
- Quel est votre métier précis ?
- Qui est votre principal concurrent ?
- Que fait-il que vous ne savez pas faire ?
- Niveau d'urgence ?
- Déjà accompagné par un conseil ?
- Mon enjeu stratégique du moment — texte libre, sans limite
Revue SAS — 48 h
GratuitNous prenons 48 heures pour étudier sérieusement votre candidature. Pas pour filtrer par taille d'entreprise ou secteur d'activité — mais pour s'assurer que Min&Maï peut créer de la vraie valeur pour vous. Si la réponse est oui, nous vous proposons un Intake. Si non, nous vous suggérons des alternatives mieux adaptées à votre situation. Dans les deux cas, vous avez une réponse claire.
Intake — Qualification
Gratuit · 30 à 45 minC'est ici que tout se joue. Un entretien direct avec Alain Herbinière — pas une présentation de nos offres, pas un pitch commercial. Nous explorons votre contexte, identifions vos angles morts, et testons la compatibilité de travail. C'est ici que vous devenez client Min&Maï — ou ne le devenez pas. Les deux issues sont respectables.
Session Décision — Sparring
2 500 € HT1h30 de travail réel sur votre enjeu stratégique du moment. Pas de slides, pas de cadres théoriques à remplir — une confrontation directe entre votre lecture de la situation et le regard d'Alain Herbinière augmenté par l'IA. Vous repartez avec 3 à 5 pistes stratégiques concrètes, et une décision claire sur la suite.
Payable avant ou après la session, selon votre préférence.
Diagnostic Commando — Immersion
6 000 € (PME) · 10 000 € (ETI)L'immersion totale. Alain Herbinière entre dans votre entreprise pour 3 à 5 jours — entretiens avec votre leadership, audit cross-fonctionnel, analyse des signaux faibles que votre organisation refuse de voir. Ce n'est pas un audit de confort. À l'issue, vous recevez un rapport stratégique de 30 à 40 pages avec une roadmap d'implémentation sur 18 à 24 mois. Et une décision go/no-go sur PRAXIS.
PRAXIS — Transformation mensuelle
7 500 € — 25 000 € / moisLa transformation ne se pilote pas depuis l'extérieur. PRAXIS, c'est Min&Maï à vos côtés chaque mois — sparring CEO, accompagnement de votre équipe de leadership, pilotage de l'exécution. Là où les cabinets vous laissent avec un rapport, nous restons pour que vos décisions se concrétisent. C'est ce qui nous différencie fondamentalement. Mission structurée sur 12 à 36 mois, avec des livrables itératifs à chaque cycle.
Comment se déroule le calendrier ?
Les agents spécialisés
Ces modules peuvent intervenir à n'importe quel moment du parcours — en parallèle de PRAXIS ou en mission standalone selon votre besoin.
Prêt à démarrer votre parcours ?
La candidature prend 5 minutes. La réponse arrive sous 48 heures.
Qualification gratuite · Sans engagement